Elfiniquito debe ser otorgado por el empleador en un plazo de 10 dÃas contados desde la separación del trabajador y si no ha sido asà o el finiquito no contiene la causal respectiva o las indemnizaciones correspondientes, puede reclamar en la Inspección del Trabajo en contra de su ex empleador. Arce & Rivera Abogados Asociados Abogado
Sino recibes tu finiquito, lo primero que debes hacer es hablar con tu empleador y tratar de llegar a un acuerdo amistoso. Si no llegan a un acuerdo, puedes presentar una demanda laboral en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Para hacerlo, deberás contar con pruebas de que trabajaste en la empresa y de que no se te ha dado el pago
Enel caso de que se declare la insolvencia empresarial o el concurso de acreedores, el trabajador tendrá un año para reclamar la indemnización ante el FOGASA que será el que responda del pago de las deudas contraÃdas con el trabajador y de la indemnización que le corresponda. El plazo comenzará a contar desde la declaración de
Firmémi finiquito pero no estoy de acuerdo, cometà errores muy tontos. Fui con prisa ya que me tenÃa que ir a trabajar, tuve que ir a firmar a una de las múltiples tiendas con las que cuenta la empresa, me dio los papeles un empleado en un cuarto diminuto, para no hacerle perder el tiempo ni a él ni a mi, me limité a ver los números, y
Note conviene firmar tu renuncia, ni aunque haya sido tu culpa. Una renuncia deberÃa ser algo voluntario, pero muchos patrones orillan a sus empleados a firmarlas para ahorrarse el pago de
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